INTUICYJNE PROCESY W TWOIM STUDIO
ORGANIZACJA BEZ DRAMY
Wykorzystuję narzędzia, które już masz, żeby usprawnić procesy i odzyskać czas na pracę
Onboarding blokuje specjalistów podczas wdrożenia nowego człowieka?
Spędzasz masę czasu na spotkaniach i poszukiwaniu ważnych dokumentów?
Odpowiadasz po raz dwudziesty na to samo pytanie?
Jeśli Twoja firma rośnie i dotychczasowe procesy to jeden wielki Panic Mode to znak, żebym weszła ja, cała na czarno.
Moją misją jest poskromienie organizacyjnego tornado, przez który Twoi najlepsi ludzie tracą energię do działania.
1
Onboarding online
Onboarding bez wielogodzinnego tłumaczenia zawiłości firmowych nowej osobie to nie utopia. Projektuję go tak, żeby Twój nowy współpracownik przeszedł przez niego sam, a specjaliści wkraczali kiedy są niezbędni. Wszystko zrobione na Twoich narzędziach.
3
Spójny proces rekrutacji
Zgubiłeś fajnego kandydata w ostatnich 300 mailach? Zastanawiasz się, czy Kamil, któremu wysłałeś zaproszenie na rozmowę, jest kandydatem na developera czy na QA? Twój proces rekrutacji może działać sprawnie - od pierwszego CV do decyzji o zatrudnieniu. Napisz, pomogę go poukładać.
2
Hub wiedzy firmowej
Jeśli wiedza firmowa mieszka w głowach trzech seniorów, a NIP trzeba za każdym razem pytać księgową - to przepis na katastrofę. Pomagam wybrać narzędzie i poukładać informacje tak, żeby były dostępne dla każdego, nie tylko dla wtajemniczonych.
4
Komunikacja w firmie
Nie jesteś sam jeśli dotknęła Cię spotkanioza oraz ginące informacje na przeładowanym komunikatorze. Jeżeli wyszedłeś ze spotkania nie wiedząc co się właściwie zadziało to znak, że tracisz czas, a komunikacja kuleje. Mogę sprawdzić gdzie tkwi problem - w narzędziach, strukturze spotkań, czy między ludźmi - i powiedzieć Ci co zmienić.
WSPÓŁPRACA
Tak wygląda nasza praca razem:
Discovery call
Rozmawiamy o problemie
bezpłatnie 30 min.
Opowiadasz co nie działa, a ja zadaję pytania. Razem sprawdzamy czy i jak mogę pomóc.
Audyt
Analizuję procesy,
szukam zatorów. Przeglądam dokumenty, przyglądam się temu jak działa firma. Nie oceniam ludzi tylko system.
Rekomendacje
Dostajesz konkretny raport z priorytetami - co poprawić, w jakiej kolejności i dlaczego. Wdrażasz z pomocą swojego zespołu.*
*Opcjonalnie: wsparcie przy wdrożeniu.
Jeśli potrzebujesz pomocy przy pierwszych krokach - jestem dostępna.
Ustalamy zakres, czas i formę współpracy indywidualnie.
O MNIE
Cześć, nazywam się Antonina Wlazło.
Jestem humanistką i inżynierką w jednej osobie: analizuję i usprawniam procesy w firmie, by ludzie mogli robić swoje, bez ginięcia w gąszczu pytań o codzienne zadania. Moje naturalne środowisko to GameDev zarówno od strony producenta jak i HR. To tutaj od lat buduję rozwiązania, by każdy mógł pracować bez zakłóceń.
Moje podejście?
Nie wróżę z fusów, tylko analizuję, co bezsensownie kradnie ludziom czas i proponuję proste rozwiązania. Doświadczenie z branży kosmicznej nauczyło mnie, że dobra procedura to bezpieczeństwo oraz oszczędność czasu i pieniędzy. Szczególnie, gdy korzystam z firmowych narzędzi.
Patrzę na firmę oczami i analityka procesów, i mediatora - bo problemy organizacyjne rzadko są tylko techniczne.
